根据国外组织行为研究者的试验和探究，正是沟通网络有以下几种基本类型（）。

组织就是一个（），通过一定的运作，输出满足客户需要的产品和服务的过程。

员工看到的企业内部的变化通常是由（）引发的。

人事行政管理最经常的职责和最大量的活动是（）

A. 计划和组织
B. 制度建设与具体落实
C. 使用和开发行政人员
D. 激励和监督行政人员

从别人的角度思考问题的唯一方法就是全力的关注他们，给与关注的方法有多种，那么下面（）不能够有助于团队领导了解团队成员。

组织系统中处于相同层次的人、群体、职能部门之间进行的信息传递和交流为（）。

雷格斯认为，衍射型行政组织模式具有三种特征：异质性并存、形式主义、重叠性。

A. 正确
B. 错误

德国著名的社会学家（）在《社会和经济组织理论》一书中，提出了理想型官僚组织理论

组织中的工作和绩效，都要通过人的行为来完成，以行为为中心的组织发展技术主要有以下几种（）。

依据邓肯的环境模式理论，从简单与复杂、静态与动态两个维度，组织存在以下几种环境状态：（）。