内科护理主管护师 - 领导工作 - 查题吧

单选题

护士长让护士小张代表病房参加护士节的护理技术操作大赛，并许诺如果小张能在大赛上取得前三名的成绩，将有机会参加为期半个月的脱产学习。小张接到这个任务后，会考虑两个问题："经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗"、"我是否非常需要得到脱产学习的机会"。这两个问题都会影响护士在完成任务中的努力程度。"经过努力练习，我能在护理技术操作大赛中取得前三名的成绩吗"属于（）的问题

A. 期望值
B. 效价
C. 关联性
D. 激励水平
E. 激励强度

单选题

激励机制的核心是（）

A. 满足需要
B. 信任下属
C. 明确动机
D. 洞察需要
E. 了解对象

单选题

激励机制的前提是（）

A. 满足需要
B. 信任下属
C. 明确动机
D. 洞察需要
E. 了解对象

单选题

领导生命周期理论认为，最有效的领导风格应随着（）

A. 领导者的成熟度的变化而变化
B. 领导者的领导能力的变化而变化
C. 员工的成熟度的变化而变化
D. 员工的工作成熟度的变化而变化
E. 员工的心理成熟度的变化而变化

单选题

授权的第一步是（）

A. 选择授权对象
B. 分析责任的轻重
C. 明确授权内容
D. 分析需授权的工作
E. 描述过程

单选题

授权的第三步是（）

A. 选择授权对象
B. 分析责任的轻重
C. 明确授权内容
D. 分析需授权的工作
E. 描述过程

单选题

管理者发挥领导作用，主要依赖管理者本人对下属的（）

A. 影响力
B. 约束力
C. 说服力
D. 凝聚力
E. 外推力

单选题

激励机制的源头是（）

A. 满足需要
B. 信任下属
C. 明确动机
D. 洞察需要
E. 了解对象

单选题

公平理论认为，激发动机的过程，也是下列哪项进行比较的过程（）

A. 贡献与报酬
B. 人与人
C. 报酬与报酬
D. 贡献与贡献
E. 人与贡献

单选题

领导者个人决定一切，布置下属执行，权力定位于领导者，很少听取下属的意见。这种领导作风属于（）

A. 投盛型
B. 命令型
C. 民主参与型
D. 自主型
E. 自由放任型

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