初级会计经济法基础 - 第二章劳动合同与社会保险法律制度 - 查题吧

判断题

一家水泥厂收益不景气，月底不能按时给职工发放工资，故以生产的水泥每人100袋来抵顶当月工资，厂长说：你们卖多少赚多少就当工资了。这也是合情合理的。（）

A. 正确
B. 错误

多选题

下列情形中，属于劳动合同终止情形的有（）。

A. 用人单位被依法宣告破产的
B. 用人单位被吊销营业执照的
C. 用人单位生产经营发生困难的
D. 劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

单选题

本题涉及劳动合同法律制度。某食品公司招聘人员，在签订劳动合同时要求员工交纳500元培训费，并表示在员工与公司结束劳动关系时将该培训费全额返还给员工。2013年1月，甲与该公司签订了3年的劳动合同，试用期为6个月。2014年2月27日，甲在查询社保缴纳记录时，发现单位未缴纳试用期（2013年1月～6月）的社会保险费。根据合同上的有关约定，2014年3月28日甲向单位提出补缴社会保险费的要求，遭到拒绝。于是甲向单位提交了"解除劳动合同通知书"，同时，准备申请仲裁，要求单位支付经济补偿以及补缴社会保险费。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（5）小题。下列关于劳动合同中试用期的规定，说法不正确的是（）。

A. 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期
B. 劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月
C. 无固定期限的劳动合同不得约定试用期
D. 甲与该公司签订的劳动合同中试用期条款符合规定

判断题

只要劳动合同部分无效，那么劳动合同整体就无效。（）

A. 正确
B. 错误

多选题

下列情形中，劳动者可以随时通知解除劳动合同的有（）。

A. 用人单位未及时足额支付劳动报酬的
B. 用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C. 用人单位在劳动合同中免除自己的法定责任、排除劳动者权利的
D. 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的

判断题

用人单位自劳动合同订立之日起即与劳动者建立劳动关系。（）

A. 正确
B. 错误

多选题

本题涉及劳动合同法律制度。2012年4月1日，张某应聘到甲公司工作，并签订了书面劳动合同。合同主要内容包括：工资每月2000元；试用期1个月，试用期内工资为1000元；每月加班时间不超过40小时；职工累计工作1年以上的，每年带薪休假3天；合同期限为1年。合同签订后，甲公司又要求张某缴纳2000元抵押金，理由是防止公司职工在合同期内随意跳槽。张某因一时找不到合适的工作，即缴纳了抵押金。2013年3月31日，张某的劳动合同到期，甲公司与张某续签了一份2年期的劳动合同，并退回了抵押金。由于甲公司经营有方，前景十分看好，2013年6月，张某提出要求与公司签订无固定期限劳动合同，没有得到公司的同意。张某随后提交了辞职报告，双方一致同意解除了劳动合同。张某要求甲公司支付劳动合同解除的经济补偿被拒绝。要求：根据上述资料，回答下列（1）～（4）小题。下列情形中，该公司应当向甲支付经济补偿的是（）。

A. 该公司被依法宣告破产终止与甲的劳动合同的
B. 该公司符合可裁减人员规定情形而与甲解除劳动合同的
C. 甲主动提出辞职并与该公司协商一致解除劳动合同的
D. 甲符合随时通知解除劳动合同规定的情形而与该公司解除劳动合同的

单选题

关于劳动争议申请仲裁的时效，下列说法不正确的是（）。

A. 一般情况下，劳动争议申请仲裁的时效期间为1年
B. 劳动关系终止的，不受1年仲裁时效期间的限制
C. 劳动仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断
D. 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止

判断题

劳动合同部分无效的，该劳动合同从订立时起就没有法律约束力。（）

A. 正确
B. 错误

单选题

1998年6月，张某大学毕业到甲公司工作；2001年8月，张某从甲公司辞职到乙公司工作：2006年3月，张某从乙公司辞职自行去美国深造；2009年3月，张某回国到丙公司工作；2012年7月，张某在丙公司因患病需要进行医疗时，可以享受的医疗期是（）个月。

A. 3
B. 6
C. 9
D. 18

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