超星 - 生涯人物 - 查题吧

单选题

通过霍兰德职业倾向测试、职业能力测量表、职业价值观自测量表或测评软件分析自己的兴趣、性格、技能和 ( )

A. 工作价值观
B. 工作思想观
C. 工作能力
D. 自我潜力

单选题

每个职业领域的生涯人物应（）合理,既有初入职场的人士,也有工作了一定年限的中高层人士。

A. 情况
B. 结构
C. 采访
D. 逻辑

单选题

正式访谈前,对生涯人物的（）掌握得越全面越好,姓名、职务和联系方式是必须的。

A. 了解
B. 特征
C. 信息
D. 爱好

单选题

预约方式有电话、QQ、电子邮件和普通信件等,其中（）最好。

A. 电话
B. QQ
C. 电子邮件
D. 普通信件

单选题

生涯人物访谈的时间最好是（）分钟左右。

A. 50
B. 45
C. 35
D. 30

单选题

访谈方式的最佳方式是（）。

A. 面谈
B. 电话
C. QQ
D. 电子邮件

单选题

访谈应根据访谈（）逐个问答。

A. 内容
B. 提纲
C. 介绍
D. 信息

单选题

生涯人物访谈可以以滚雪球的方式拓展自己的职业（）领域。

A. 发展
B. 潜力
C. 认知
D. 兴趣

单选题

在一个职业领域至少采访（）个生涯人物后,才能得出比较理想的职业发展规划。

A. 4
B. 3
C. 2
D. 1

多选题

我们开展生涯人物访谈的直接目的是了解目标职业（）。

A. 能力
B. 条件
C. .因素
D. 发展

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