管理的主要目的是使资源成本最小化，因此管理最主要的是追求效率。（）

A. 对
B. 错

在一个管理经验交流会上，有两个厂的厂长分别论述了他们各自对如何进行有效管理的看法。你认为，这两个厂长的观点是否正确，为什么？A厂长认为，企业首要的资产是员工，只有员工们都把企业当成自己的家，都把个人的命运与企业的命运紧密联系在一起，才能充分发挥他们的智慧和力量为企业服务。因经，管理者有什么问题，都应该与员工们商量解决；平时要十分注重对员工需求的分析，有针对性地给员工提供学习、娱乐的机会和条件；每月的黑板报上应公布当日过生日的员工的姓名，并祝他们生日快乐。在A厂，员工们都普遍把企业当成自己的家，全心全意地为企业服务，工厂日益兴旺发达。B厂长任则认为，只有实行严格的管理，才能保证实现企业目标所必需的各项活动的顺利进行。因此，企业要制定严格的规章制度和岗位责任制，建立严密的控制体系；注重上岗培训，实行计件工资制等。在B厂，员工们都非常注意遵守规章制度，努力工作以完成任务，工厂发展迅速。资料来源：王福胜，李艳君，雷登攀.管理学基础[M].上海：上海交通出版社，2010：17.

我国规定的男性最低就业年龄是（ ）。

A. 15
B. 16
C. 17
D. 18

成年期是人力资源开发和利用的最佳时期，这体现了人力资源的哪一性质？（ ）

A. 能动性
B. 增值性
C. 时效性
D. 社会性

人口的总量由哪些因素决定？（ ）

A. 老年化程度
B. 人口基数
C. 出生率
D. 死亡率

人力资源管理的功能有哪些？（ ）

A. 吸纳
B. 维持
C. 开发
D. 激励

高效率是让资源充分利用，高效果是有效实现了目标。

A. 对
B. 错

人力资源管理和人事管理的管理模式是相同的。

A. 对
B. 错

一个人确立了（ ）的人生追求，才能清楚第把握人的生命历程和奋斗目标，深刻理解人为了什么而活、应走什么样的人生道路。

A. 服务人民、奉献社会
B. 服务社区
C. 奉献朋友
D. 奉献家人

人生价值回答（ ）

A. 人为什么要活着
B. 人应该如何活着
C. 怎样的人生才有价值
D. 人应该走怎样的道路