简述对企业进行咨询的基本步骤。

（）是指在组织内存在的、能够影响培训效果的诸多因素的总称，包括价值观、人际关系状况、态度、制度构成、领导水平等。

A. 组织目标
B. 组织气候
C. 人力资源状况
D. 组织优先权

简述培训指导者应具备的基本能力。

柯氏评估模型中的学习评估是指（）

A. 测定被培训者的学习获得程度
B. 评估学员的学习行为特征
C. 考察被培训者的知识运用程度
D. 考察受训者的学习态度

1981年2月21日，中共中央、国务院颁布了《关于加强职工教育工作地决定》，将（）作为国家经济发展、职业进步的战略目标加以重视。

A. 培训立法工作
B. 技工学校办学水平的提高
C. 职工考核工作水平提高
D. 职工素质的提高

培训教材开发组织工作的主体内容？

培训教材方案审定的“目标导向原则”要求教材审定工作始终认准培训目标，各项工作要以目标实现为导向。

A. 正确
B. 错误

2002年国务院下发的《关于大力推进职业教育改革与发展的决定》指出：企业应该按照职工工资总额的1.5%提取职工教育培训经费。

A. 正确
B. 错误

企业职业培训投资包括：专职教职工人员工资、职工教育基本建设投资、固定资产折旧费、企业子弟中小学教育费、职工教育经费、和脱产学习职工的工资。

A. 正确
B. 错误

岗位再设置是在一定的客观条件下，对于现行的工作组织结构、工作方法、工作技术要求等方面的重新调整、革新。

A. 正确
B. 错误