A. 勒温理论 B. 路径——目标理论 C. 管理方格理论 D. 领导四分图理论
A. 菲德勒的权变理论 B. 不成熟——成熟理论 C. 领导生命周期理论 D. 路径——目标理论
A. 贫乏型的管理 B. 富裕型的管理 C. 俱乐部型的管理 D. 团队式管理
A. 独裁专断型 B. 民主型 C. 管理职能型 D. 自由放任型
A. 抓组织 B. 关心人 C. 抓管理 D. 抓效益
A. 职位的权力 B. 组织规模 C. 任务结构 D. 领导者与被领导者的关系
A. 无能力且不愿意 B. 无能力但愿意 C. 有能力但不愿意 D. 有能力且愿意
A. 任务成熟度 B. 技术成熟度 C. 社会成熟度 D. 心理成熟度
A. 最有利 B. 中间状态 C. 任务紧急 D. 最不利
A. 领导者的素质理论 B. 激励强化理论 C. 领导行为理论 D. 权变理论