A. 团队的工作需要团队成员相互彼此相互依存 B. 团队成员承诺共同的工作目标并相互承担责任 C. 团队的成员具有明显的团队文化特征和成员身份 D. 团队成员对团队有高度的认同
A. 顶层战略管理团队 B. 特定业务团队 C. 职能服务中心 D. 信息技术平台
A. 处于战略层的高管团队 B. 处于战术层的职能管理团队 C. 处于操作层的任务团队 D. 特定业务团队
A. 计划 B. 组织 C. 监控 D. 行动
A. 合作 B. 协调 C. 沟通 D. 慰籍 E. 善于解决冲突
A. 思考与推动变革 B. 提出更具挑战性的团队目标 C. 确定团队的定位 D. 形成团队规范 E. 解决团队冲突
A. 分离型多元化 B. 艺术型多元化 C. 多样型多元化 D. 不平等型多元化 E. 感情型多元化
A. 团队业绩 B. 团队投人 C. 员工态度 D. 行为结果 E. 团队组成
A. 成立阶段 B. 震荡阶段 C. 规范化阶段 D. 高绩效阶段
A. 战略层的高管团队 B. 战术层的智能管理团队 C. 操作层的任务团队 D. 执行层的任务团队
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