【不定项选择题】2016年3月3日，刘某到甲公司应聘。3月5日签订劳动合同，合同约定：试用期5个月，合同期限为4年。试用期工资5 000元，期满后月工资10 000元。刘某3月8日入职。2017年8月，双方签订了服务期合同，合同约定培训期2个月，甲公司支付培训费10万元。服务期为4年。如果刘某违反约定需要支付违约金20万元。2018年10月，刘某因为出国留学提出辞职，甲公司要求其支付违约金。要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。1.刘某与甲公司建立劳动关系的时间是（）。A.3月3日B.3月5日C.3月8日D.8月5日2.下列关于试用期的表述，符合劳动合同法律制度规定的是（）。A.约定5个月的试用期B.试用期工资5 000元C.试用期包含在劳动合同期限内D.同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期3.下列关于服务期的表述中，符合法律制度规定的是（）。A.服务期为4年B.甲公司支付培训费10万元C.服务期从培训结束之日开始计算D.违约金20万4.刘某辞职时甲公司要求其支付违约金的数额最高不得超过（）。A.7.5万元B.10万元C.20万元D.12万元