A. 小中取大法 B. 大中取大法 C. 大中取小法 D. 后悔值法
A. 面向未来的 B. 总结过去的 C. 描述现状的 D. 面向行动的
A. 计划是管理者开展活动的有力依据 B. 计划是管理者实现其目标的可靠保证 C. 计划是管理者减少不确定性的有效手段 D. 计划是管理者实施控制的参照标准
A. 认真考察每一个计划的制约因素和隐患 B. 要用总体的效益观点来衡量计划 C. 既要考虑有形的可用数量表示的因素,又要考虑到许多无形的不能用数量表示的因素 D. 不仅要考虑计划执行带来的效益,还要考虑计划执行带来的损失
A. 使战略性计划的实施更加切合实际 B. 使长期、中期和短期计划相互衔接 C. 使短期计划内部各阶段相互衔接 D. 大大提升了计划的弹性和灵活性
A. 对 B. 错