A. 劳动争议双方当事人在生产过程中是管理者和被管理者的关系 B. 劳动争议双方当事人在执行合同的过程中是隶属关系 C. 发生劳动争议应尽快裁决 D. 劳动争议双方当事人可以都是劳动者或者用人单位
A. 独立的程序 B. 连续的程序 C. 和企业相关的程序 D. 和劳动仲裁接口的程序
A. 个别争议 B. 劳动争议 C. 集体争议 D. 利益争议
A. 企业内部劳动规则是劳动过程方面的具体规则 B. 企业内部劳动规则在用人单位的范围之内有效 C. 企业内部劳动规则需要上级劳动行政部门批准 D. 工会或职工代表大会也是制定规则的主体之一
A. 职工代表大会主席团 B. 职工代表大会代表团 C. 职工代表大会的专门工作小组 D. 工会委员会
A. 工会主席 B. 企业法人代表 C. 协商双方轮流 D. 人力资源经理
A. 先行调解 B. 先行裁决 C. 当庭裁决 D. 促成和解
A. 统计表 B. 工资单 C. 员工卡片 D. 岗位说明书
A. 拒绝执行 B. 向主管部门报告 C. 提出改进建议 D. 提出批评
A. 24小时 B. 36小时 C. 48小时 D. 72小时
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