超星 - 第五章领导(含组织行为) - 查题吧

单选题

亚当斯密认为，人是（）

A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 超能力人

单选题

劳动分工的思想，是（）首先系统地提出的？

A. 亚当斯密
B. 巴贝奇
C. 泰罗
D. 法约尔

单选题

老李在单位里是一把手，经常身先士卒，因此博得下属和群众的拥护，老李因此而得到的权力是

A. 法定权
B. 强制权
C. 感召权
D. 奖赏权

单选题

从发生的时间顺序看，四种管理职能的排列方式，更符合逻辑的是

A. 决策、控制、组织、领导
B. 决策、领导、组织、控制
C. 决策、组织、控制、领导
D. 决策、组织、领导、控制

单选题

从组织的最高管理层出发，经由各个管理层次一直贯穿到组织的基层而形成的一条条权力线，通常被称为？

A. 控制链。
B. 指挥链。
C. 组织链。
D. 领导链。

单选题

20世纪80年代，面对如本所取得的经济成就，日本企业管理模式一时间引起了世界各国企业的关注和借鉴，但最近几年，特别是东南亚金融风暴出现之后，一方面显示了美国经济的强大活力，另一方面也反映出了日本经济脆弱的一面。此时，许多人又下结论说日本企业管理模式已经过时，美国企业管理模式更加有效。对于这种情况，你赞同（）

A. 对管理模式的评价必须随世界经济的发展而变
B. 每种管理模式都有其自身的环境适应性和局限性
C. 美国的管理模式长期以来都比日本的更优秀
D. 日本的管理模式不适应知识经济时代的需要

单选题

法约尔先生提出的管理职能有

A. 计划、组织、指挥、协调、控制
B. 决策、组织、领导、控制、创新
C. 计划、组织、领导、控制
D. 计划、组织、领导、协调、控制

单选题

优秀的领导者，特别是高层的领导者，绝对不是培养出来的。而是实干和竞争出来的，这说明。

A. 领导者是内在素质和外在风格的统一体。
B. 领导者素质与先天遗传的因素并无关系。
C. 任何人只要通过学习和实践就能成为高层领导者。
D. 领导者素质主要是后天学习和实践的结果。

单选题

汪莉是一名民营企业的职员。他工作中经常接到来自上边的两个有时甚至相互冲突的命令。以下哪种说法指出了导致这一现象的本质原因？

A. 该公司在组织设计上采取了职能型结构。
B. 他公司在组织运作中出现了越级指挥问题。
C. 该公司的组织层次设计过多。
D. 该公司组织运行中有意或无意的违背了统一指挥原则。

单选题

从组织行为学的角度来看，“众人拾柴火焰高”说明( )。

A. 群体行为比个人行为重要
B. 人的行为是有目标指向的
C. 人的行为是在组织情境中发生的
D. 人的行为是外显的

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