其他 - 助理企业培训师（三级） - 查题吧

单选题

运用分半法的核心问题在于（）。

A. 被测对象的差异
B. 被测对象的规模
C. 分半的方式
D. 评分标准的统一性

单选题

下列那个因素是受制于“第一印象”（）。

A. 相似性
B. 熟悉性
C. 仪表因素
D. 补偿性

单选题

下列那个因素对人的吸引是受制于能力（）。

A. 相似性
B. 专业特长
C. 仪表因素
D. 补偿性

判断题

第五项修炼是学习性组织的关键要素。

A. 正确
B. 错误

判断题

拓展训练中的“背摔”是考验对他人的信任。

A. 正确
B. 错误

判断题

拓展训练能够挑战人的极限。

A. 正确
B. 错误

单选题

培训激励制度是做好培训工作的重要组成部分，所以，在培训激励制度中，需要包括完善的岗位任职资格要求、业绩考核标准、公平竞争的晋升规定和（）等四个方面。

A. 培训成绩的衡量标准
B. 以能力和业绩为导向的分配原则
C. 明确的培训评估标准
D. 合适的培训条件

单选题

企业防范培训风险，可根据（）原则考虑培训成本的分摊与补偿。

A. 利益获得原则
B. 利益补偿原则
C. 利益分摊原则
D. 利益均等原则

判断题

员工基本素质台账是企业人力资源开发最基础性的工作。

A. 正确
B. 错误

判断题

人格特质是人的性格.能力等特征的总和，不包括个人道德品质。

A. 正确
B. 错误

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