其他 - 助理企业培训师（三级） - 查题吧

判断题

人力资源开发和管理的有效途径是教育和培训。

A. 正确
B. 错误

判断题

教育在综合国力的竞争中具有基础性的地位。

A. 正确
B. 错误

判断题

劳动法也是职业教育的根本大法。

A. 正确
B. 错误

单选题

经济运行主体，可以分为（）三个层面。

A. 个人、企业、社会
B. 个人、企业、国家
C. 个人、企业、经济
D. 个人、社会、国家

单选题

在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：（）

A. 84
B. 80
C. 83.6
D. 82

单选题

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

A. 能力因素测评、动力因素测评、个人风格因素测评
B. 选拔性测评、开发性测评、考核性测评、诊断性测评
C. 一般能力测评、特殊能力测评、人格测评、行政职业能力测评
D. 能力测评、创造力测评、人格测评、兴趣测评

单选题

标准参照测验又称为（）

A. 构造性测验
B. 投射性测验
C. 选拔测验
D. 水平测验

单选题

下列选项中是客户模型的培训组织架构的特点的有（）.

A. 培训者需要花大量时间研究各职能部门的业务
B. 要同时向培训部门经理和特定职能部门经理汇报工作
C. 不太了解组织的需求
D. 培训活动缺乏连续性

判断题

Word中，段落缩进只能使用Word窗口的水平标尺工具进行。

A. 正确
B. 错误

多选题

岗位职务描述的基本单位主要包括（）。

A. 微动作
B. 元素
C. 任务
D. 职责
E. 权力

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