助理企业培训师（三级） - 助理企业培训师(综合练习) - 查题吧

判断题

培训必须是全员教育，如果有重点，则会导致不公平。

A. 正确
B. 错误

单选题

培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求（）

A. 培训目标必须在课程目标的框架内设计
B. 培训课程具有系统性、理论性
C. 培训项目对课程开发有创造性发展
D. 课程目标是培训活动目标的分解与总和

单选题

培训（）是指把课程计划付诸实践的过程，它是达到预期的课程目标的基本途径，是整个课程设计过程中的一个实际性阶段。

A. 课程设计
B. 课程的核对
C课程的反馈
D课程的实施

判断题

培训课程因素同学科性课程因素一样，包括教师和学员。

A. 正确
B. 错误

判断题

在教学课程方案中，一个被普遍运用的教学策略是“判断—指令—评价”。

A. 正确
B. 错误

判断题

优秀的培训教材应具备以下的特性，即可行性、适时性、适应性、持续性。

A. 正确
B. 错误

判断题

培训是给新雇员或现有雇员传授其完成本职工作所必需的基本技能的过程。

A. 正确
B. 错误

判断题

培训课程开发目标能否做到同培训项目的目的一致是培训课程开发的关键。

A. 正确
B. 错误

判断题

职业培训“缺什么，补什么”的做法是与以技能教学为主的宗旨相矛盾的。

A. 正确
B. 错误

判断题

培训评价最直接的目的是引导培训工作向着服务于经济社会需要方向发展。

A. 正确
B. 错误

3