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助理企业培训师(综合练习)
多选题
“先培训,再就业,先培训,再上岗”的法律规定有()。
A. 宪法
B. 劳动法
C. 教育法
D. 职业教育法
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判断题
解决信息不对称应该依靠监督机制和法律手段。
A. 正确
B. 错误
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判断题
一项培训能否成功,起决定性作用的是培训课程是否有效。
A. 正确
B. 错误
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判断题
岗位职务描述应该是个宏观的指导,没有必要非常的明细。
A. 正确
B. 错误
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判断题
导语是教师为自己开始讲课而准备的,不能算作教学的环节。
A. 正确
B. 错误
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判断题
使用设计模板创建演示文稿,使用Powerpoint的文本格式和版式。
A. 正确
B. 错误
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判断题
集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。
A. 正确
B. 错误
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单选题
工作中正常人际关系的表现有:真诚、信任、()自信、热情。
A. 宽容
B. 理解
C. 忍让
D. 克制
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判断题
在企业,工种的确定是微观行为,而岗位的确定则相对是宏观的。
A. 正确
B. 错误
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单选题
随机抽取相当数量的测验试卷,由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数,然后求其积差相关系数,这就是()。
A. 测量的公平性
B. 测量信度
C. 测验试测
D. 评分者信度
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