助理企业培训师（三级） - 助理企业培训师(综合练习) - 查题吧

多选题

“先培训，再就业，先培训，再上岗”的法律规定有（）。

A. 宪法
B. 劳动法
C. 教育法
D. 职业教育法

判断题

解决信息不对称应该依靠监督机制和法律手段。

A. 正确
B. 错误

判断题

一项培训能否成功，起决定性作用的是培训课程是否有效。

A. 正确
B. 错误

判断题

岗位职务描述应该是个宏观的指导，没有必要非常的明细。

A. 正确
B. 错误

判断题

导语是教师为自己开始讲课而准备的，不能算作教学的环节。

A. 正确
B. 错误

判断题

使用设计模板创建演示文稿，使用Powerpoint的文本格式和版式。

A. 正确
B. 错误

判断题

集体谈判制度和集体合同制度是预防集体劳动争议的有效机制。

A. 正确
B. 错误

单选题

工作中正常人际关系的表现有：真诚、信任、（）自信、热情。

A. 宽容
B. 理解
C. 忍让
D. 克制

判断题

在企业，工种的确定是微观行为，而岗位的确定则相对是宏观的。

A. 正确
B. 错误

单选题

随机抽取相当数量的测验试卷，由两名评分者分成两组按给定的评分标准评定分数，然后求其积差相关系数，这就是（）。

A. 测量的公平性
B. 测量信度
C. 测验试测
D. 评分者信度

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