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单选题

提出权变理论的是

A. 吉沙利
B. 费德勒
C. 布莱克
D. 施密特

单选题

王先生是某公司的一名年轻技术人员,一年前被调到公司企划部任经理,考虑到自身的资历、经验等,他采取了较为宽松的管理方式,试分析下列哪一种情况,王先生的领导风格最有助于产生较好的管理效果

A. 企划部任务明确,王先生与下属关系好但职位权力弱
B. 企划部任务明确,王先生与下属关系差但职位权力弱
C. 企划部任务不明确,王先生与下属关系差且职位权力弱
D. 企化部任务不明确,王先生与下属关系好且职位权力强

单选题

领导方式可以分为独裁、民主、放任三种,其中民主型领导方式的主要优点是

A. 纪律严格,管理规范,赏罚分明
B. 组织成员具有较高的独立自主性
C. 按规章管理,领导者不运用权力
D. 员工关系融洽,工作积极主动,富有创造性

单选题

很多研究认为,( )模式最有效率,因为这种模式既关心员工有关心生产( )

A. 高定规--高关怀
B. 高定规--低关怀
C. 低定规--低关怀
D. 低定规--高关怀

单选题

( )是指收集、整理和解释大量信息的能力,领导者需凭借这种能力去制定适合的战略、解决问题并做出正确的决策。

A. 认知能力
B. 内在驱动力
C. 整合能力
D. 沟通能力

单选题

费德勒认为在LPC问卷上打分( )的人,属于关系取向型领导风格。

A. 80分以上
B. 64分以上
C. 58分以下
D. 60分以下

判断题

领导者的权力来源于职位权利、参照权力和专家权力。

A. 对
B. 错

判断题

领导者特质理论认为成功的领导基于领导者个人特质,并且这些特质只存在于少数的英雄身上。

A. 对
B. 错

判断题

如果高层团管理团队是高度分散的,只是单个管理者的集合,而非一个团队,那么其整体特征对组织绩效的影响就不大。

A. 对
B. 错

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