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英国的雷诺兹教授认为,单个雇主的工资政策决定于保持或增强在劳工雇用者中的威信。()

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以工作品质要求为主的报酬的收入称为工资,以工作数量要求为主的收入称为薪给。()

边际生产率理论认为,在工资定得低于边际生产率水平时,雇主将设法全面改进工厂效率,从而提高人时产量,以便给规定的较高工资提供保证。()

工资的边际生产率理论是英国经济学家约翰·贝次·克拉克(1847—1938)提出的。()

不同质的劳动者群体,在相同的时间内,由于劳动的质量、数量不同,在同一用人单位提供的边际生产率是相同的,即提供的边际劳动贡献是相同的。()

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