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一个企业能否形成尊重知识、尊重人才的氛围，既表明了这个企业的文化品位，也是其企业文化建设是否成功的重要标志。()

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企业文化就是跳跳舞、唱唱歌，搞一些比赛。()

美国企业尊重个人价值，崇尚个人英雄主义。()

跨国经营企业或者合资企业处于一个“文化边际域”中，即处在不同文化交汇与撞击的区域内。()

美国企业文化又被人称为“创新文化”、“竞争型文化”。()