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意会知识指人类知识总体中那些无法言传或不清楚的知识,其主要载体是个体,且拥有者往往没意识到自己拥有此类知识,意会知识来源于长期经验,它的发挥依赖特定的环境或氛围。
根据上述定义,下列不属于意会知识的是:

A. 宫廷菜所用原料虽可考证,但火候的掌握无法言传致味道难复制
B. 英国钢铁工业领先源于技术工人的炼钢经验,工业间谍难以窃得
C. 中国并未伴随经济增长而输出文化软实力,因为文化更需要积淀
D. 一些老员工善于理解领导的意图,这种能力无法在人职培训中习得

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桐庐的街,从公路车站开始,一直向东_______开去,迤逦行来,约有二三里远近。从八十年代新建的百货公司大楼、电影院,到五十年代以来陆续修建的商店、机关,还有更早的、三五十年、百把年前留下的老屋.杂然并陈地 _______在长街的两侧。
填入画横线部分最恰当的一项是:

A. 铺陈 矗立
B. 绵延 建立
C. 蔓延 排列
D. 伸展 对峙

面试简历常见问题 驾驶执照要不要写入简历?

一提到收入,人们往往将其等同于经济性收入,很多单位只关注员工经济性收入,而忽略员工对所获得收入的心理感受。其实,员工对所获得收入的满意度不仅取决于经济性收入的高低,而且取决于心理感受。员工的完整收入不仅包括经济性收入,还包括心理收入。心理收入指的是员工在工作中所获得的收入水平差异以及工作环境、工作条件、奖励与晋升、发展机遇等引起的心理状态变化与心理感受。随着经济社会发展水平的提高,员工心理收入的变化越来越成为激励员工工作的重要动力来源。也就是说,单位在提高员工经济性收入的同时,还应注重提高其心理收入.发挥心理收入在提高员工工作绩效中的重要作用。
这段文字意在说明的是:

A. 心理收入已经成为决定员工收入满意度的重要指标
B. 员工的完整收入不仅包括经济收入,还包括心理收入
C. 要提高员工的工作绩效,可以从经济和心理两方面人手
D. 单位应注重提高员工的心理收入,以发挥其激励效应

打开微信“朋友圈”,就能看到一个_______的文化微缩景观:既有“小清新”.也有“情怀党”;既有痛心质问“传统文化怎么了”,也有娓娓道来“告诉你一个真实的美国”;既能看到古典乐迷的“高大上”,也能看到各种“非主流”“脑残体”……每个人都有着不同的价值_______和审美趣味,他们是文化景观的观看者,也是文化风尚的。
填入画横线部分最恰当的一项是:

A. 详细 准则 主导者
B. 真实 取向 追求者
C. 完整 偏好 制造者
D. 多样 观点 鉴赏者

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