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ERG理论认为,人们共存在3种核心的需要,即生存的需要、安全的需要和成长发展的需要。()

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一个组织要么是集权的,要么是分权的。()

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工作扩大化是在工作中结合成就,认可度和其他高层次激励的工作设计。()

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