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心理测验按照测验材料分类可以划分文字测验、描述性测验。()

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A. 紧急停止
B. 下降
C. 预备

美国心理学家E.L.Thorndike根据心理实验的结果发现,当评估者根据被评估者的一种特征得出总体印象时,就容易出现首因效应。()

在人员招聘中有许多的方法可以使用,有一些方法常常是要求被试者根据听过的音乐来编撰出一段故事,这属于投射技术中的联想投射。()

问卷法的最大优点是运用范围广。()

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