关于人力资源共享服务中心特点的说法，错误的是()。[2009年真题]
A. 它是一种新型的人力资源管理组织机构形式
B. 它能节省人力资源管理成本
C. 它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理
D. 它有利于人力资源管理效果的评估
查看答案
对组织在一定时期内的人力资源需求和供给做出预测，然后根据预测结果制定出平衡供需计划，这种人力资源管理活动是()。[2008年真题]
A. 绩效管理
B. 工作分析
C. 员工关系管理
D. 人力资源规划
关于小型企业的人力资源管理部门，正确的说法是()。[2009年真题]
A. 人力资源管理的职能并不重要
B. 往往与其他部门合并办公来处理人力资源管理事务
C. 通常拥有多个人力资源管理专家或通才
D. 人力资源管理的工作重心是参与公司战略的制定
关于人事管理与人力资源管理差异的陈述，正确的是()。[2008年真题]
A. 人力资源管理主要关注如何降低人力成本
B. 人力资源管理的视野比人事管理广阔
C. 人力资源管理将人视为被动地适应生产的因素
D. 人事管理是在20世纪70年代以后开始出现的
把工作作为一种生活内容时获得的满意程度称为()。[2008年真题]
A. 人格
B. 情绪
C. 价值观
D. 工作生活质量
微信支付 
支付宝支付