关于战略性人力资源管理与传统的人力资源管理的区别，错误的陈述是()。
A. 战略性人力资源管理的创新是迅速、主动、整体的
B. 传统的人力资源管理的控制具有等级制度、政策、程序的特点
C. 传统的人力资源管理的经济责任是投资中心
D. 战略性人力资源管理人员的角色一般是办事员、变革的领导者和发起者
查看答案
企业要建立（）制度，每年都要结合本企业特点至少组织一次综合应急演练或专项应急演练；高危行业企业每半年至少组织一次综合或专项应急演练；车间（工段）、班组的应急演练要经常化
A. 应急演练
B. 应急监控
C. 应急预案
按照海关现行规定，设立报关企业的注册资金总额应不低于人民币()万元。
A. 50
B. 150
C. 200
D. 250
B-737CL飞机外部电源插座中包括2根较短的插钉，它们的作用是：（）
A. 提供外部电源已连接信号
B. 提供外部电源已使用信号
C. 是两个短接钉，用来连接DC控制联锁，当供电的期间外部电源被意外移开，系统可以防止P19板产生电弧
D. 没有实际作用
微信支付 
支付宝支付