人力资源部门在人员甄选过程中，通过笔试成绩即判断求职者“不合格”是不合理的，其中的原因在（）。
A. 笔试不能成为唯一的甄选方式
B. “不合格”的结论过于笼统，应当详细记载具体表现
C. 笔试不能反映出面试者的基本情况
D. 应当结合求职者面试情况、背景调查结果进行综合评估
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互联网的普及应用和快速发展改变了人类的生活和生产方式，引发了前所未有的信息革命和产业革命。
A. 正确
B. 错误
人体进行气体交换的动力是（）
A. 肺泡膜的通透性
B. 气体的理化特性
C. 气体的分差压
D. 局部器官的血流量
水平拉线穿过公路时，其拉线对路面中心的垂直距离不应小于（）米。
A. 5
B. 6
C. 7
D. 8
当与挥发性有机化合物有相同或几乎相同的保留时间的组分干扰测定时，宜通过选择适当的色谱条件，将干扰减少到最低。
A. 正确
B. 错误
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