()是通过向学员展示特定行为的范本,由学员在模拟的环境中进行角色扮演,并由指导者对其行为提供反馈的训练方法,适应中层、基层管理者和一般员工的培训。
A. 行为模仿
B. 角色扮演
C. 情境模拟
D. 行为训练
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按计划的表现形式分类,可分为()
A. 目标
B. 战略
C. 政策
D. 规划
E. 使命
装卸搬运机械按照主要用途和结构特征可分为:()
A. 起重机械
B. 连续输送设备
C. 装卸搬运车辆
D. 专用装卸搬运车辆
员工援助计划的问题诊断阶段要关注的层面不包括()。
A. 组织层面
B. 团队层面
C. 个体层面
D. 家庭层面
培训需求的访问调查研究的对象包括()及与培训工作推动有关的人员。
A. 各级党委
B. 各级领导
C. 员工家属
D. 员工本人