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一般情况下，培训信息被转移到工作中的比例为（）

A. 10%
B. 20%
C. 30%
D. 40%
E. 50%

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B. 期望值高，关联性强，效价低
C. 期望值高，关联性弱，效价高
D. 期望值低，关联性强，效价高
E. 期望值低，关联性弱，效价高

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