我国的社会保险制度体系主要包括( )、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等内容。
A. 养老保险
B. 就业保险
C. 生活保障
D. 意外保险
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人力资源管理科学化的基础是( )
A. 人员招聘
B. 工作分析
C. 岗位设计
D. 绩效考核
人力资源管理呈现出许多新的可能的发展趋势包括( )。
A. 人力资源管理全面参与组织的战略管理过程
B. 人力资源管理中不存在职能的外包和人才租赁
C. 政府部门与企业的人力资源管理方式已相同
D. 直线管理部门不承担人力资源管理的职责
当生活环境的条件改变时,个体采取了忍耐的适应方式,这是
A. 正常适应
B. 自我控制
C. 积极适应
D. 消极适应
应对不断变化的生活及社会环境,我们需要
A. 改变自我
B. 维持现状
C. 固步自封
D. 少跟外界刺激接触