题目内容

薪酬体系包括()。

A.职务分析
B.基本工资和激励工资
C.清晰的晋升路线
D.以上各项

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影响薪酬体系设计的因素包括()。

A.公司股东对待薪酬的态度
B.高度集权化的管理
C.国家和地方法律
D.员工的任期长短及其业绩

裁员是在组织中有计划地减少()

A.岗位
B.管理层次
C.跨职能团队
D.部门

在人力资源管理问题中,工作与生活的平衡考虑包括()。

A.多人比较
B.关键事件
C.益于家庭的福利
D.性骚扰

真实工作预览只向申请者提供关于工作和公司的有利信息,而不提供不利的信息。

A. 对
B. 错

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