A. 对 B. 错
A. 目标不同 B. 权威来源不同 C. 行为逻辑不同 D. 结合紧密程度不同
A. 工作能力 B. 工作内容和性质 C. 工作条件和环境 D. 成员的差异性
A. 组织规模 B. 政策的统一性 C. 成员的自我管理能力 D. 组织的可控性 E. 组织的发展阶段