题目内容

人力资源测评的学科基础有()。

A. 心理测量学
B. 心理学
C. 行为科学
D. 管理学
E. 计算机技术

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电话邀约可以分为二种情况,一种是主动投递简历者,另一种是被动的被企业搜索到的简历者。

A. 对
B. 错

HR在给候选人打电话的时候,要先和对方打招呼,询问对方现在打电话是否合适,而不要想当然地自说自话。

A. 对
B. 错

竞业限制指的是用人单位为了保护自身的商业秘密,经过劳动关系双方协商后约定,在劳动关系存续期间,限制或禁止员工直接或间接在与企业存在竞争关系的企业任职。()

A. 对
B. 错

人力资源测评可应用于企业文化与团队建设。

A. 对
B. 错

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