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管理案例是由美国哈佛大学商学院首创的,主要是借鉴军事上的“战例”而来的。()

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管理案例强调“归纳与演绎”原则,所谓演绎是指从个别到一般的思维运动,所谓归纳
是指一般到个别的思维运动。()

在案例学习中,讨论法自始自终贯穿着启发和诱导。()

联系实际论述管子“与时变”的管理创新精神。

试论人际关系学说建立的现实意义。

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