福利待遇和工时休假制度是事业单位工作人员应有的劳动权利。()
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《劳动合同法》更侧重于劳动者权益的保护。而事业单位作为公共服务机构，人事管理的首要目标是维护公共利益，公共利益与事业单位利益和事业单位工作人员权益相比具有优先性。()
对事业单位工作人员的人事处理违反本条例规定给当事人造成名誉损害的，应当赔礼道歉、恢复名誉、消除影响;造成经济损失的，依法给予赔偿。()
财经纪律，是指国家在管理财政经济过程中形成的各种纪律、法规和制度的统称。()
不宜在单位内部公开信息的涉密岗位人选也适宜竞聘上岗。()
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