题目内容

岗位竞争的实质就是“谁有本事谁上、谁无本事谁下”。()

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

激励手段包括奖励、惩罚、特殊激励。()

人力资源管理的功能是选择人，培育人，使用人。()

影响扣件式钢管脚手架稳定的主要因素是什么？

薪酬的主要构成形式有工资、奖金、津贴、福利。()