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霍哲认为,任何改进组织绩效的方法都必须包括人事问题的考察。他特别强调要关注有形的要素。()

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在特定的情形中,我们所体验到的特定角色的价值观是兼容的。()

霍哲认为,绩效可以分为两个不同层次:个人的及组织的。()

库珀认为一个负责任者的行为是与其所扮演角色的伦理准则相称的。()

库伯认为公务员所从事的公共服务本质上是民主政体中所有公民所期待的公民美德的一个扩展部分。()

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