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创新是从无到有，创造是从旧到新。()
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固定工资不可能一直激励员工。()

我们在研究薪酬管理时，是希望员工之间去具体地比较薪酬。()
参考答案：错误

一个公司的年终奖以及员工的奖励金额应该公开的。()

员工积极性会被薪酬机制过于单一所挫伤。()