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菲德勒权变理论认为影响领导者成功的因素在于领导()和组织环境的匹配。

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领导生命周期理论，是基于下属()的权变领导理论。

领导连续统一体模型是针对领导()风格提出的领导行为理论。

领导理论一般分为领导()理论、领导行为理论和领导权变理论三大类。

领导的本质就是运用影响力让下属服从与()。