A. 降低员工的原有薪酬 B. 保留原有薪酬,低于原来的部分采用津贴或保留工资的形式处理 C. 对其进行培训,并调整到与现行薪酬相适应的职位上去 D. 可通过增加工作职责和工作内容,以使其与新的薪酬水平相对应
A. 励端到汽端; B. 汽端到励端。