A. 采取适当的行动 B. 为高层管理者准备报告 C. 用行动加强纠偏行动的效果 D. 衡量表现和进展 E. 回顾团队成员的花费
A. 受托责任观 B. 决策有用观 C. 契约成本观 D. “手中鸟”理论观