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员工的角色认知是领导和员工双方的问题,不能只问责于其中一方。( )

A. 对
B. 错

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正强化用来增加某种行为的发生频率,而负强化用来减少某种行为的发生频率。( )

A. 对
B. 错

个人自我效能感越高,则动机越高。( )

A. 对
B. 错

组织行为学是一门不精确的学科

A. 对
B. 错

“江山易改本性难移”的“性”指的是人的性格

A. 对
B. 错

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