对待脾气暴躁的员工，管理者应阻止其宣泄，并建议冷静下来后再谈。此种说法：()
查看答案
对于标新立异的问题员工， 管理者应果断采取强制管理措施， 以维护公司的正常工作氛围。此种说法：()
只要企业的各个部门都制定了相应的流程，企业就实现了流程化管理。此种说法：()
关于建立信任能力的目标行为，下列说法不正确的是：()
A 对含有不道德暗示的计划书坚决否定
B 如有必要，公开坏消息
C 重视个体差异
D 言行一致
JIT生产大幅缩短准备工时的原因是：()
A 缺乏生产力的假性作业
B 工人熟练
C 生产计划周密
D 没有库存压力
微信支付 
支付宝支付