题目内容

某企业规定，员工上班迟到1次，扣发党员50%的奖金，自此规定出台以后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？

A. 正强化
B. 负强化
C. 惩罚
D. 忽视

查看答案

搜索结果不匹配？点我反馈

更多问题

期望理论认为，人们工作积极性的高低，取决于他对这种工作能够满足其需要的程度及实现可能性大小的评价。其关键在于三种关系（）

A. 个人努力——组织奖励关系
B. 个人努力——个人绩效关系
C. 个人绩效——组织奖励关系
D. 组织奖励——个人目标关系

AB两人都是同一个企业的职工，两人横向比较结果是Qa/Ia〉Qb/Ib,则B可能的表现是

A. 要求增加薪酬
B. 自动减少投入以达到心理上的平衡
C. 离职
D. 没有任何改变

计算机网络最突出优点是（）。

A. 精度高
B. 共享资源
C. 分工协作
D. 传递信息

在计算机网络术语中，WAN的含义是（）。

A. 以太网
B. 广域网
C. 互联网
D. 局域网