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目标管理是一种程序,使一个组织中的上下各级管理人员统起来制定共同的目标,确定彼此的成果责任,并以此项责任来作为____。

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实践中计划组织实施行之有效的方法主要有目标管理、滚动方式计划、网络计划技术和企业业务流程再造等方法。

A. 对
B. 错

组织目标形成一个有层次的体系,范围从广泛的组织战略性目标到特定的个人目标。

A. 对
B. 错

目标考核的途径是将目标量化。

A. 对
B. 错

目标定量化往往也损失组织运行的一些效率。

A. 对
B. 错

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