某公司从事出口加工，有职工500人。因国际金融危机影响，订单锐减陷入困境，拟裁减职工25人。公司决定公布后，职工提出异议。下列哪些说法缺乏法律依据？
A. 职工甲：公司裁减决定没有经过职工代表大会批准，无效
B. 职工乙：公司没有进入破产阶段，不能裁员
C. 职工丙：我一家四口，有70岁老母10岁女儿，全家就我有工作，公司不能裁减我
D. 职工丁：我在公司销售部门曾连续三年评为优秀，对公司贡献大，公司不能裁减我
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不得解除劳动合同的情况包括()
A. 员工不能胜任工作
B. 女职工在孕期、产期内的
C. 劳动者被追究刑事责任的
D. 患职业病并被确认丧失部分劳动能力的
E. 负伤,在规定的医疗期内的
集体合同中的一般性规定包括()
A. 工作任务规则
B. 集体合同条款的解释
C. 劳动安全卫生规则
D. 集体合同的有效期限
E. 劳动合同变更续订规则
劳动法律关系的特点包括()
A. 是劳动关系的现实形态
B. 内容是权利和义务
C. 双务关系
D. 非强制性
E. 协商性
劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同,对用人单位造成损失的,应赔偿用人单位下列()损失。
A. 招收录用所支付的费用
B. 培训费用
C. 支付的工资和津贴
D. 对生产经营和工作造成的直接经济损失
E. 劳动合同约定的其他赔偿费用
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