根据途径-目标理论，领导者设定富于挑战性的目标，希望下属最大限度地发挥潜力，并相信下属能够达到目标，这种领导行为属（）
A. 支持型
B. 参与型
C. 指令型
D. 成就型
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衡量实际工作的方法不包括（）
A. 观察和抽样调查
B. 经验估计
C. 报表和报告
D. 召开会议
衡量一个人能否被提升的最好依据是（）
A. 个人综合素质的高低
B. 处理人际关系能力的高低
C. 在现有职务中表现的才能高低
D. 文凭的高低
不属于发挥专家的团体宏观智能结构效应的决策方法是（）
A. 头脑风暴法
B. 鱼缸法
C. 模拟决策法
D. 德尔菲法
患者男性，患溃疡病5年，经常胃出血，经医院检验Hb90g/L，RBC3.8×10（12次方）/L，确证为缺铁性贫血。根据上述情况，回答下列问题：此病的原因是（）
A. 慢性失血
B. 缺乏白蛋白
C. 缺乏维生素B12
D. 缺乏胃蛋白酶
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