当组织面临的工作环境变化剧烈时，可以放宽管理幅度（）
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组织绩效建立在个人绩效的基础上，个人绩效的实现能保证组织绩效的实现（）
“那些能够生存的物种，并不一定是最聪明的物种，也不一定是最健壮的物种，而是最具有适应力的物种”。据此，我们认为组织管理变革的根本核心是适应（）
下列符合绩效考核指标设置要求的有（）
A. 销售额同比增长5%～10%
B. 尽量节约时间
C. 熟悉设备的使用和维护
D. 每月废品率不超过1%
在本期绩效管理活动完成之后，将考评结果以及有关信息反馈给员工本人，并为下一期绩效管理活动创造条件的面谈是绩效计划面谈（）
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