A. 员工辞职后依然享受利润分享 B. 企业向计划的供款免税, 员工在分配利润之前也免税 C. 利润的分配具有稳定性 D. 利润分享计划不具有普通养老金计划的灵活性
A. 满足员工个性化需求 B. 更好地发挥了福利的激励作用 C. 员工获得尊重 D. 福利提供成本较低
A. 防范风险, 保障生活 B. 帮助员工实现工作和生活的平衡 C. 控制和节省人力成本 D. 缓解员工压力和紧张情绪, 激发员工的潜能
A. 借款申请人的主体资格是否符合银行个人汽车贷款管理办法的相关规定 B. 借款申请人所提交的材料是否真实、合法 C. 借款申请人的担保措施是否足额、有效 D. 业务不合规,业务风险与效益不匹配 E. 不按权限审批贷款,使得贷款超授权发放