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按工作势析方法划分,工作要素法属于()。

A. 以人为慕础的系统性工作分析方法
B. 以工作为基础的系统性工作分析方法
C. 传统工业企业工作分析方法
D. 通用的工作分析方法

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关于社会保险的说法,正确的是()。

A. 国家强制性养老保险具有营利性
B. 为员工缴纳社会保险费是每个企业的责任和义务
C. 我国社会保障机构委托商业保险公司代为管理社会保险金以实现保险金的保值增值
D. 如果确定了投保年限和投保金额,就可以计算出将来支付的保险金

小王大学本科刚毕业,找到一个年薪5万元的工作,但他放弃工作选择继续读研,则这5万元属于小王继续受教育的()

A. 直接成本
B. 固定成本
C. 机会成本
D. 变动成本

关于离职面谈的说法,正确的是()。

A. 离职面谈通常应由与离职者关系比较密切的同事实施
B. 离职员工通常不愿意再对所离开的企业发表自己的看法
C. 离职面谈应该是开放式的面谈,无须事先准备
D. 离职面谈的内容可以包括员员工二个人未来的职业生涯规划

下列关于人力资源的时效性的说法,错误的是()。

A. 处于成长发育期的个体不是现实的人力资源
B. 人力资源如果长期不使用,一般不会荒废与退化
C. 当奈体的体力和脑力衰退,不再适合劳动时,该个体将不再是现实的人力资源
D. 个体的技能如果得不到使用和发挥,会导致个体的积极性消退

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