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《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：“用人单位()即与劳动者建立劳动关系。”
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我国从国外进口一批家用电器，经检验，发现质量有严重缺陷，因买卖合同中没有订立索赔条款，所以，有人认为无法向外商提出索赔。你认为这种说法对吗？为什么？
案例一陈某于2008年4月1日到某工程施工单位工作，担任项目工程师02008年4月1日，双方签订了二年期劳动合同，合同期限为2008年4月1日至2010年3月31日。劳动合同期满后，双方又续签了二年期劳动合同，合同终止时间为2012年3月31日。在2012年2月28日，施工单位单方面向陈某做出《终止劳动合同通知书》，书面告知与陈某签订的劳动合同于2012年3月31日期满后终止劳动关系。陈某拒绝签署《终止劳动合同通知书》，并要求签订无固定期限劳动合同。因公司不同意陈某的要求，并于2012年4月1日停止了陈某的工作，为此，陈某申请劳动仲裁。 施工单位与陈某连续签订了两次固定期限劳动合同后，第三次陈某可以要求签订()
某合同商品检验条款中规定以装船地商检报告为准。但在目的港交付货物时却发现品质与约定规格不符。买方经当地商检机构检验并凭其出具的检验证书向卖方索赔，卖方却以上述商检条款拒赔。请问：卖方拒赔是否合理？
用人单位应保证劳动者每周至少休息1天，每日I作不应超过()小时。
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