6.据史书记载，刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信之后，君臣之间有一段对话，刘问:“你看我能领兵多少?”韩答:陛下可领兵十万。”刘问:“你可领兵多少?”韩答:“多多益善。”刘不悦,问道:“既如此，为何你始终为我效劳又为我所擒?"韩客:“那是因为我们两个人不一样呀,陛下善于用将，而我善于治兵。”在这段对话里,韩信关于他与刘邦之问不同点的描述,最符合以下哪一种领导理论的基本观点（ ）。
A. 领导风格理论
B. 领导权变理论
C. 领导特质理论
D. 领导激励理论
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7. 西方学者菲德勒1952年提出了一个“有效领导的权变模型”,即菲德勒模型。他认为:在最有利和最不利的情境下，宜采用的领导方式是 ( )。
A. 开放型领导方式
B. 封闭式领导方式
C. 关系型领导方式
D. 任务型领导方式
8.俄亥俄州立大学对领导方式的研究发现，更能使下属达到高绩效和高满意度的领导方式是 ( ）。
A. 低关怀—低定规
B. 高关怀—低定规
C. 低关怀一高定规
D. 高关怀一高定规
9. 管理者与领导者关注的重点不同，领导者关注的重点是 （ )。
A. 做正确的事
B. 正确地做事
C. 接受现状
D. 控制和结果
10. 有些从某职位上退下来的人常抱怨“人走茶凉”,这反映了他们过去曾拥有的职权是下列哪种职权 ( )。
A. 专长权
B. 个人影响权
C. 法定权
D. 个人感召权
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